Aday memurluk kaç yıl sürer?
657 sayılı Kanunun 54. maddesi, bir memurun adaylığının en az altı ay, en çok iki yıl sürmesi gerektiğini hükme bağladı. Daha sonra yapılan değişiklikle altı aylık süre bir yıla çıkarıldı.
Aday memurluk bitince ne olur?
Bir kimse iki yıl memur adayı olarak görev yapmış ve adaylığı iptal edilmemişse, adaylığı üçüncü yılın birinci gününden itibaren iptal edilir ve tam memur sayılır. Memur adayının adaylık eğitimi ve stajı bir yıllık adaylık süresi dolmadan tamamlanmış olsa bile, bir yıl sonra adaylığı iptal edilebilir.
Aday memurluktan nasıl çıkılır?
Adaylık süresi içinde başarılı olamayanlar (aynı kanunun 54 üncü maddesinin 2 nci fıkrasına göre bu süre en az 1, en çok 2 yıl olabilir) ve adaylık süresi içinde başvuruda bulunmayanlar adaylıktan çıkarılabilir.
Adaylık ne zaman kalkar?
İhraç sınavında 60 (altmış) ve üzeri puan alanların adaylıkları Valilikçe iptal edilir.
Yeni atanan memur ne zaman işe başlar?
a) Aynı yerde görevlendirilenler, görevlendirmenin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde o yere gitmek ve takip eden ilk iş gününde göreve başlamak zorundadırlar. b) Başka yerde görevlendirilenler, görevlendirmenin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde o yere gitmek ve takip eden ilk iş gününde göreve başlamak zorundadırlar.
Kimler aday memur olabilir?
Aday memurlar, ilk defa memurluk sınavına girip başarılı olan ve memur olarak çalışacakları kurum/kuruluşta en az bir yıl, en fazla iki yıl staj yapan kişilerdir. Merkezi sınavı geçtikten sonra adayın memurluğa kabul edilebilmesi için staj yapması gerektiği açıktır.
Memur 30 gün izni ne zaman hak eder?
Yıllık izin, bir yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) hizmeti olan memurlar için 20 gün, on yıldan fazla hizmeti olan memurlar için 30 gündür.
Aday memur sınavda başarısız olursa ne olur?
Madde 26 – (1) Temel eğitim, hazırlayıcı eğitim veya staj aşamalarından herhangi birinde başarısız olan ve bu nedenle hizmeti sona eren memurlar, üç yıl süreyle memuriyete alınamazlar.
Aday memur işe gelmezse ne olur?
İstifa etmek isteyen memur, yerine bir halef gelinceye veya istifa talebi kabul edilinceye kadar görevde kalır. Yerine atanan kişi bir ay içinde gelmezse veya vekil atanmazsa, üstüne bildirimde bulunarak görevinden istifa edebilir.
Aday memur tayin olur mu?
03-Memur adayı başka kurumlara nakil edilebilir mi? Memur adaylarının nakilleri konusunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda adaylık süresince “başka kurumlara” nakil yapılamayacağı hükme bağlanmıştır.
Ayın 15’inde işe başlayan memur ne zaman maaş alır?
1987-1995 yılları arasında konut satın alımından yararlanan kişilere ait bilgi ve belgelerin işlenmesi ve itirazların değerlendirilmesi. 1989-2000 yılları arasında çalışanların talep ve dilekçeleri arşivden değerlendirilir. ❖ Ayın 14 ve 15’inde ödenen maaşların ödenmesine izleyen ayın 20’sinde başlanır.
Aday memur 657’ye tabi midir?
Yukarıdaki hükümler çerçevesinde; Devlet memurluğuna girmeden teğmen rütbesinde görev yapmış ve fiili askerlikle birlikte bir yıl hizmetini tamamlamış olan memur adayına, 657 sayılı Kanunun yukarıdaki hükümlerine göre yıllık izin verilebilir.
Aday memurluk sınavı ne işe yarar?
Memur adayı; Geleceğin Memurlarının Yetiştirilmesine Dair Genel Yönetmelikte, “İlk defa memuriyete atananların tabi olduğu merkezi sınavda başarılı olup, temel eğitim, hazırlık eğitimi ve staj yapmak üzere bir kurum veya kuruluşa atananlar” olarak tanımlanmaktadır.
Sözleşmeli memur aday memur mudur?
Sürekli istihdama geçen geçici çalışanlar için memur olarak çalışma hariç tutulmuştur. Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan, sözleşmeli çalışanların sürekli istihdama geçişini düzenleyen 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’yi açıklayan kılavuzda, adaylık esasına göre memurlara ilişkin hükümlerin sürekli istihdama geçen sözleşmeli çalışanlar için geçerli olmadığı belirtilmiştir.
Yeni atanan memur ne zaman tayin isteyebilir?
Transfer başvurusunda bulunmak için memurların önceki iş yerlerinde zorunlu hizmet sürelerini tamamlamış olmaları gerekir. Sözleşmeli personel için bu aşamada kadrolu personele transfer şarttır. Kadrolu istihdamdan sonra +1 yıllık ek çalışma süresi zorunludur. Başka bir deyişle: Görevlendirmeye hak kazanmak için 3+1 yıllık mesleki deneyim gerekir.
Kimler aday memur olabilir?
Aday memurlar, ilk defa memurluk sınavına girip başarılı olan ve memur olarak çalışacakları kurum/kuruluşta en az bir yıl, en fazla iki yıl staj yapan kişilerdir. Merkezi sınavı geçtikten sonra adayın memurluğa kabul edilebilmesi için staj yapması gerektiği açıktır.
Aday memurluk eğitimi ne kadar?
4. Subay adayı olmak için eğitim ne kadar sürer? Temel eğitimin süresi on günden az, iki aydan fazla olamaz. Hazırlık eğitiminin süresi bir aydan az, üç aydan fazla olamaz.
2 yıla 1 kademe adaylık dahil mi?
Adaylık sürecinin değerlendirilmesi her iki yılda bir tek aşamada yapılmıyor.